Skutecznie wspieramy firmy od diagnozy problemu, przez prowadzenie projektów i zarządzanie zmianą, aż po rozwój kompetencji zespołów.

Nadajemy tempo projektom biznesowym

01.

Przeprowadzamy przez zmiany

02.

Doradzamy w rozwoju firm

03.

Szkolimy i rozwijamy zespoły do ambitnych zadań

04.

Łączymy doradztwo strategiczne z odpowiedzialnością za realizację projektów i rozwój kompetencji zespołów.

Nie każdy projekt warto rozpoczynać. Pomagamy ocenić, które przedsięwzięcia mają największe szanse powodzenia i jakie zasoby będą naprawdę potrzebne.

Analizujemy rynek, konkurencję i potencjał organizacji, zanim zaproponujemy kierunek działania. Dzięki temu rekomendacje opierają się na faktach, a nie przypuszczeniach.

Nie zostawiamy klienta z poradą. Pracujemy razem z jego zespołem aż do wdrożenia i osiągnięcia założonych rezultatów.

Wybierz obszar, który dziś najbardziej ogranicza rozwój Twojej firmy.

Nie sprzedajemy gotowych rozwiązań. Zaczynamy od zrozumienia sytuacji Twojej firmy, a następnie dobieramy działania, które realnie poprawiają organizację, ograniczają ryzyko i wspierają rozwój.

Wspieramy organizacje na każdym etapie rozwoju od diagnozy i planowania, przez realizację zmian i przejęcie odpowiedzialności za projekty, aż po rozwój kompetencji zespołów.

Etap 1 - rozpoznaj sytuację

Zanim podejmiesz decyzję, potrzebujesz wiedzieć, co naprawdę wymaga zmiany.

Etap 2 -zaprojektuj plan działania

Pomagamy wybrać kierunek działań oraz przygotować organizację do wdrożenia.

Etap 3 - zrealizuj zmianę / projekt

Działaj w ramach sprawdzonych rozwiązań:

• Project Management

• Interim Management

• PM /CEO /COO jako usługa

• Team builder

• R&D

Etap 4 - utrwal efekty

Pozostań was spółpracy, audytuj cyklicznie, szkól kadry i liderów do kolejnych wyzwań.

Wartość jaką wnosimy do Twojego Biznesu:

Rekomendacje oparte na wnikliwej analizie, nie przypuszczeniach

Opieramy się tu wyłącznie na najlepszej wiedzy i rozległym doświadczeniu ekspertów Lotus Group. W ramach dedykowanego zespołu przede wszystkim zarządzamy projektami a przy tym przy tym weryfikujemy i układamy procesy. 

Korzyści wizerunkowe i finansowe

• ograniczenie kosztów błędnych decyzji,
• szybsza realizacja projektów,
• lepsza organizacja pracy,
• mniejsze ryzyko operacyjne,
• większa przewidywalność wyników.

Pomagamy firmom odzyskać kontrolę nad projektami, ograniczyć ryzyko i podejmować decyzje w oparciu o dane, a nie intuicję. Efektem są krótsze wdrożenia, mniej błędów organizacyjnych i większa przewidywalność biznesu.

Ukierunkowanie na skuteczność i wynik

Od lat wspieramy firmy w sytuacjach wymagających szybkich decyzji

Od lat wspieramy firmy w sytuacjach wymagających szybkich decyzji — od projektów zagrożonych niepowodzeniem, przez reorganizacje, po likwidację szkód i zarządzanie kryzysowe.

Partner, który realizuje zmiany

- nie tylko je planuje.

Witamy w Lotus Solution -  Business Transformation Partner

Lotus Solution jest partnerem transformacji biznesowej, który pomaga organizacjom przejść od diagnozy problemu do trwałej zmiany. 

01

ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI, ZMIANĄ I KRYZYSEM

Audytujemy, usprawniamy lub w pełni prowadzimy projekty biznesowe. Realizujemy działania, na które Twoja firma nie ma czasu lub zasobów.

Nie każda firma potrzebuje kolejnego konsultanta w teorii. Czasem potrzebuje ludzi, którzy odpowiedzialnie przejmą projekt i dowiozą rezultat. Wspieramy przedsiębiorstwa na każdym etapie — od szybkiego audytu przez usprawnienie istniejących procesów aż po samodzielne prowadzenie projektów w imieniu klienta. Działamy tam, gdzie liczy się czas, odpowiedzialność i mierzalny efekt. 

Przeprowadzamy organizacje przez wymagające zmiany i sytuacje kryzysowe.

Najtrudniejsze momenty w firmie wymagają nie kolejnych analiz, lecz skutecznego działania. Wchodzimy do organizacji wtedy, gdy zmiana musi zostać przeprowadzona szybko, projekt wymaga odzyskania kontroli lub potrzebny jest doświadczony lider / konsultant. Od zarządzania transformacją po tymczasowe pełnienie funkcji COO, CEO lub Project Managera — zapewniamy kompetencje, które pozwalają firmie zachować ciągłość działania i osiągnąć zakładane cele.

Case study  

Poznaj model współpracy  

Rozwiązujemy problemy :

Zmienia się właściciel firmy

Organizacja szybko rośnie

Brakuje menedżera prowadzącego zmianę

zeba czasowo przejąć funkcję COO lub PM

02

Case study  

Poznaj model współpracy  

Rozwiązujemy problemy :

Analiza potencjału biznesowego

Rozwój nowych modeli biznesowych

Analiza rynku i konkurencji

Ocena opłacalności inwestycji

Od pomysłu do skutecznego modelu biznesowego.

Rozwój firmy wymaga trafnych decyzji opartych na danych, doświadczeniu i znajomości rynku. Wspieramy przedsiębiorstwa w planowaniu nowych projektów, reorganizacji oraz identyfikacji najbardziej perspektywicznych kierunków rozwoju.Analizujemy potencjał organizacji i otoczenia rynkowego, przygotowujemy rekomendacje oraz pomagamy przełożyć je na konkretne działania, które ograniczają ryzyko i zwiększają szanse powodzenia inwestycji.

03

04

Szkolenia, które przekładają się na wyniki biznesowe. Przygotowujemy zespoły do skutecznego działania.

Nasze szkolenia prowadzą osoby, które wcześniej samodzielnie realizowały podobne projekty i zarządzały zmianami w organizacjach. Dzięki temu uczestnicy pracują na rzeczywistych przypadkach, a zdobyta wiedza może zostać wykorzystana od razu po zakończeniu szkolenia.

Case study  

Poznaj model współpracy  

Rozwiązujemy problemy :

Efektywniejsi  menedżerów,

Sprawniejszy zespół,

Wdrożenia nowych procesów ,

Większą produktywność,

Mniejsza liczba błędów.

Wiemy jak zaudytować projekt i znaleźć możliwości poprawy skuteczności wdrożenia. Niezależnie czy należy rzeczowo zweryfikować projekt czy sprawdzić cały dział lub organizację. 

Projekt nie przynosi oczekiwanych rezultatów?

Pomagamy organizacjom, które chcą skalować działalność, wejść na nowe rynki lub poprawić efektywność operacyjną. Przeprowadzamy rozpoznanie rynkowe, weryfikujemy działania jednostek terenowych czy też sprawdzamy Kontrahentów.

Chcesz rozwijać się szybciej niż rynek i konkurencja?

Organizacja przechodzi zmianę?

Zarządzanie zmianami to to proces wymagający przemyślanego podejścia i właściwego przygotowania. Widzimy to jako szczególny projekt.

Brakuje kompetencji do realizacji projektu?

Udostępniamy doświadczonych ekspertów, którzy mogą wesprzeć Twój zespół w realizacji projektu, a równocześnie rozwijać kompetencje pracowników poprzez mentoring i szkolenia.

Fakty, jakie stoją za naszym doświadczeniem

11+

Przez długie lata mieliśmy styczność z trudnymi i problematycznymi projektami. Widzieliśmy przestoje firm, straty wynikające ze złych decyzji, opieszałość i brak właściwych kompetencji w zespołach a zatem szereg czynników, które można było pokonać i wykreować przewagę rynkową, finansową czy organizacyjną.

Lat doświadczenia

500+

Każdy projekt poszerza nasze doświadczenie. Dzięki współpracy z organizacjami z wielu branż potrafimy szybciej identyfikować ryzyka i proponować rozwiązania dopasowane do konkretnej sytuacji.

Audytów i szkód złożonych, 

20+

W razie potrzeby do zespołów projektowych włączamy konkretne kompetencje eksperckie: menadżerów, project leaderów, czy ekspertów technicznych, gdyż kompleksowość działań wymaga mocnego zaplecza. 

Specjalizacji

dostępnych dla klienta

Lotus Solution & Lotus Group